typŠkolenie v triede
REGISTRÁCIA

Kontaktuj nás

Polia označené znakom * sú povinné

 

Certifikovaný HR obchodný partner (CHRBP)

Priebeh kurzu

Publikum a predpoklady

Priebeh kurzu

Plán a poplatky

Certifikát

Certifikovaný HR obchodný partner

TheCertifikovaný HR obchodný partner programInštitút pre zlepšovanie manažmentu Carlton (CAMI) sa začína po celom svete v spolupráci sMiddle Earth HR - svetová najväčšia tréningová spoločnosť 7th.V súčasnosti je podnikateľské prostredie konkurencieschopnejšie a podnikatelia v oblasti ľudských zdrojov potrebujú väčšiu podporu pri rozhodovaní o podnikaní. HR Business Partner (HRBP) je neoddeliteľnou súvislosťou medzi obchodnou jednotkou (BU) a HR a vo všeobecnosti je ústredným bodom pre realizáciu HR procesov na podporu operácií spoločnosti BU. Jednou z kľúčových rolí v modeli dodania služieb v oblasti generácie ďalšej generácie je obchodný partner HR. Ide o meniaci sa charakter požiadavky na vedúcich pracovníkov, ktorí podporujú funkcie ako HR, financie a IT. Strategická úloha v riadení ľudských zdrojov si vyžaduje širšie porozumenie a dlhodobú víziu pre profesionálov v oblasti ľudských zdrojov. Odborníci zabezpečujú, že každodenné operácie fungujú, aj keď túto službu osobne neposkytujú. Vedenie strategických iniciatív, strategického rozvoja a jeho implementácie pri zabezpečovaní každodennej prevádzky rytmicky je určite výzvou. Tento program pomôže účastníkom konzultovať a praktizovať zmenu myslenia a správania od riadenia každodenných úloh v oblasti ľudských zdrojov až po strategickejšie úlohy obchodného partnera organizácie. Prechod na túto úlohu je potrebný pre profesionálov v oblasti ľudských zdrojov, aby rozvíjali svoje zručnosti v kľúčových oblastiach, aby boli schopní efektívne vykonávať riadiacich pracovníkov, manažérov a zamestnancov ako kritického partnera pre podnikanie. Certifikácia HR Business Partner poskytuje strategické a praktické prístup k najnovšiemu mysleniu okolo aplikovanej HR s príkladmi v reálnom čase. Zabezpečuje súčasné pochopenie poznatkov o HR obchodných partneroch. Tento program, ktorý vyvoláva myšlienky, spochybňuje myslenie účastníkov a zameriava sa na to, aby im pomohli riadiť svoj vlastný úspech spolu s úspechom organizácie.

Ciele

  • Pochopte vlastnú efektivitu a príležitosť rozvíjať zručnosti v kľúčových oblastiach
  • Podporujte a posilňujte podnikateľské požiadavky vašej organizácie a vyvolajte nové výzvy.
  • Zlepšite svoju schopnosť ovplyvňovať a spochybňovať obchodné rozhodnutia
  • Zlepšite osobnú efektivitu rozvojom stratégií HRBP.
  • Získajte komplexný a informatívny balík výučbových programov počas programu
  • Značte sa ako certifikovaný profesionálny obchodný partner HR.
  • Zvýšte svoj potenciál zarábať ako obchodný partner HR.
  • Schopnosť viac sa sústrediť na dopad, než na proces a vyvíjať nákladovo efektívne riešenia
  • Pochopte, ako integrovať funkčnú agendu ľudských zdrojov vo vašej organizácii

zamýšľané publikum

  • HR obchodných partnerov
  • Manažéri ľudských zdrojov
  • Riadiaci pracovníci v oblasti ľudských zdrojov (riadiaci a rozvojový)
  • HR riaditelia
  • Talent Manažéri, OD Heads, L & D manažéri
  • HR konzultanti
  • Vedúci projektov, vedúci projektov (ktorí by chceli lepšie spolupracovať s HR)
  • Generálny riaditeľ, CHRO

Dĺžka trvania kurzu: 2 dni

MODUL 1: PREHĽAD HRBP

  • HRBP a jeho význam?
  • Vývoj a funkcie HRBP
  • Tradičné ľudské zdroje v porovnaní s úlohou obchodného partnera

MODUL 2: MAPOVANIE STRATÉGIE HOSPODÁRSTVA A HRŇA HOSPODÁRSTVA

  • Princípy mapovania obchodnej stratégie a HR ťažby
  • Úloha obchodného partnera pri mapovaní stratégií a hlbokomorskej činnosti
  • Vzťah medzi finančnou nedotknuteľnosťou a finančnými výsledkami strategických rozhodnutí prijatých HRBP
  • Rôzne úrovne stratégie ľudských zdrojov implementované v organizácii
  • Dôsledky rôznych typov strategických rozhodnutí s prípadovými štúdiami

MODUL 3: KONZULTÁCIE SPRÁVY ZMENY

  • Úloha HRBP pri riadení zmien.
  • V každej organizácii môžu byť použité rôzne modely zmien
  • Význam rôznych zainteresovaných strán v organizácii
  • Metódy na odstránenie blokád v organizácii
  • Rozvíjanie zručností s prípadovými štúdiami a cvičením
  • Pochopenie prístupov konzultácií a ich nástrojov.
  • Hlavné ukazovatele pre vzdelávanie a rozvoj

MODUL 4: ZRUČNOSTI PRE PARTNERSTVO V OBLASTI OBCHODOVANIA

  • Rôzne zručnosti potrebné pre obchodné partnerstvo
  • Význam dôveryhodnosti a vplyvných zručností pri umiestňovaní HR
  • Zručnosť kritického rozhovoru, pozitívne vyšetrovanie s behaviorálnymi zručnosťami na udržanie vzťahu s prípadovými štúdiami a cvičeniami.

Napíšte nám na adresu info@itstechschool.com a kontaktujte nás na adrese + 91-9870480053 na cenu a certifikáciu ceny, harmonogramu a miesta

Dajte nám otázku

Certifikát

Certifikácia 40 Hr Proces: 16 Hr workshop s následnou projektovou prácou 24 Hr

Pre viac informácií láskavo Ak máte akékoľvek otázky týkajúce sa vrátenia tovaru, kontaktuj nás.


recenzia