Blog

10 apríl 2017

Manažéri projektov Otázky na rozhovory Odpovede

Manažéri projektov Otázky na rozhovor s odpoveďami:Zaobstaranie iného jedinca zo skupiny môže byť nepríjemné - byť konkrétne časť o tom, že zasiahne nechty na hlave. Nikdy skutočne neviete: Bude tento jedinec vyjadrovať? Súvisia so skupinou? Zabezpečte správnu voľbu pre podnik? Existuje veľké množstvo otázok - ale môžete im na správne otázky požiadať svetlo.

Hovoriť s administratívou podniku pre otvorené pozície je niečo, čo som potreboval urobiť, ale nemyslím si, že je to jednoduché. Ako by ste vedeli, čo sa pýtať? A čo viac, ako by ste využili to, čo je zvyčajne naozaj krátky časový rámec, aby poskytol súťažiacemu možnosť ukázať sa v najviac ideálnom svetle?

Manažéri projektov Otázky na rozhovor

Pridané je to tak, že je jednoduché, aby uchádzač pripravil odpovede na značný počet štandardných otázok z dôvodu, že existuje veľa rôznych kníh o výbere a rozprávaní. Majú veľa času na vykonávanie svojich odpovedí, takže celá vec sa môže cítiť ako kontajnerový tikot.

Zostavil som svoje žiadosti o kata 10, aby som získal vedúceho podniku. Keď budete musieť neskôr požiadať niekoho o vašu rizikovú skupinu, prečo sa nepokúsiť niektoré z nich?

1. Čo nemusíte čistiť?

Skvelé z toho dôvodu, že: Existujú spoľahlivé kúsky zamestnania, o ktoré sa nám nestaráme, avšak rozšírenie administrátorov zvyčajne zastrelí úlohy, ktoré sú vyriešené. Je dobré mať sklony, ale hľadáte niekoho, kto môže reagovať na obchodné potreby bez ohľadu na to, že to nie je ich najdôležitejšie rozhodnutie.

Úsmevná reakcia: "Skočím na šancu vyzdvihnúť záväzky, s ktorými sa zaoberám, a ja skutočne potrebujem robiť pokročilé médiá. To je v poriadku, povedalo by to nie? "

2. V prípade, že potrebujete posúdiť rozšírenie administratívy ako povolania, z 1-10, ako by ste ju mohli hodnotiť?

Veľké od: To vám ukáže, ako si vážia svoje povolanie a či vidia, že postupujú v časti PM. Opýtajte sa ich, aký dôvod je dôvodom, prečo si zvolili toto hodnotenie.

Strašná reakcia: "Bol by som to skóre 1, pretože to len robím, aby som vyplnil čas, kým nebudem môcť pristúpiť k legitímnej pozícii."

3755280

3. Aká je najdôležitejšia vec, ktorú môže podnikový dozor urobiť?

Skvelé od: Ukáže vám svoje potreby a či skutočne uvažovali o tom, čo robí šéf podniku. Rovnako ukáže, či sú pre vašu skupinu dôstojné sociálne vhodné. V prípade, že máte pevný sústredenie na proces a oni si myslia, že najpodstatnejšia vec je prispôsobiť sa a prispôsobiť formy tak, ako idete, potom sa pravdepodobne nedostanete.

Strašná reakcia: "No, je to väčšinou správca, povedal by to nie?"

4. Čo investujete čo najviac energie robíte každý deň?

Veľké od: Toto vám dáva znamenie toho, ako vykonávajú svoje povolanie. Niekto, kto strávi celý deň v počítači, môže vyhovovať vašim podmienkam, alebo môžete vyhľadávať administrátora podniku, ktorý sa vydá a navštevuje zákazníkov väčšinu dní v týždni. Majte na pamäti, že môžu byť nastavené tak, aby dosiahli možnosť, ktorá je iná než to, čo robia teraz, takže v prípade, že počujete niečo, čo sa nezhoduje s príspevkom, na ktorý prihlasujete, to ďalej.

Úžasná reakcia: "Facebook".

5. Ako by ste pracovali s podporovateľmi? Ako by ste dohliadali?

Skvelé vzhľadom na skutočnosť, že: Správa znamená, že ide obdivuhodne s jednotlivcami vyššími ako vy. Rozšírte správcov to neustále, takže je skvelé zistiť, ako tieto funkcie fungujú.

Úsmevná reakcia: "Opieram sa o to, aby som nebol zahrnutý do mojej podpory. Obyčajne sú nenávistné, takže ich nemám problémy. "

6. V momente, kedy ste naposledy neuviedli a čo bola dohoda?

Veľké od: To vám pomôže vyriešiť šancu, že sú veselí, aby boli úplne otvorení a vzdelali vás o období, keď sa niečo ukázalo zle. To dokazuje ich schopnosť získať z prehliadok a ako zvládajú preťaženie dát. Určenie pracovných zväzkov je rozhodujúce pre prácu v práci a budete musieť uzavrieť zmluvu s niekým, kto to pochopí.

Strašná reakcia: "Nikdy neposielam - je to menej náročné robiť to všetko sám."

IZI0001203

7. Aká bola najväčšia nepríjemná morálna voľba, ktorú ste potrebovali urobiť v podniku?

Skvelé od: Môže prejaviť svoju znalosť etického kódexu PMI a bez ohľadu na to, že to nevedia, ich všeobecný spôsob riešenia práce. Môžete ju tiež využiť, aby ste otvorili fascinujúcu výmenu a umožnili vám posúdiť, ako sa budú hodiť do vašej podnikateľskej kultúry.

Strašná reakcia: "Jednému bratrancovi som dohodol raz, a to aj napriek tomu, že bol najdrahší. Mám však slušnú príležitosť z úderu. "

8. Aké kritériá by ste povedali, že využívate na nájdenie ďalšieho zamestnania?

Veľké od: Bude vám preukázať, čo je pre nich životne dôležité: zelené certifikácie, profesijné hnutie, prispôsobenie práce / života, práca pre značnú značku atď. Rovnako vám oznamujeme, či účinne prenasledujú prácu alebo či videli vašu propagáciu a nemohli sa vyhnúť (buď je to v poriadku).

Úsmevná reakcia: "Kompenzácia, úprava nákladov a možnosť cestovať do zahraničia."

9. Ako ste vo vašej súčasnej firme rozšírili formuláre na správu podnikov?

Skvelé z toho dôvodu, že: Nie každý má príležitosť urobiť si výstrel na obchodné záležitosti, energizovať podniky, ktoré prinášajú neuveriteľný životopis, ale každý má možnosť ponúknuť niekoľko návrhov na zmeny (bez ohľadu na to, či nie sú prijaté). Hľadajte niekoho, kto má myšlienky a kto nie je ochotný dať ich dopredu.

Hrozná reakcia: "Je to všetko krásne nevyžiadanej pošte, zatiaľ som sa nepokúšal urobiť krok, pretože nemá zmysel."

10. Aké inovatívne systémy kritického myslenia využívate?

Skvelé od: Zaslúži si testovanie špecializovaných schopností nádejných. Budú hovoriť vedomé o grafoch rybích kostí, de Bono je odôvodňovanie čiapky, predstierať? Fanúšikujte sa, aby diskutovali o probléme posledného podniku, ktorý sa usadili s nápaditým uvažovaním.

Úsmevná reakcia: "Mám tendenciu sa zaoberať problémami bez toho, aby som zaradil skupinu."

GTranslate Your license is inactive or expired, please subscribe again!