tipUsposabljanje učilnice
REGISTER

Kontakt

Polja označena z * so potrebne

 

Certificirani HR poslovni partner (CHRBP)

Osnutek tečaja

Občinstvo in predpogoji

Osnutek tečaja

Urnik in pristojbine

certificiranje

Certificirani HR poslovni partner

TheaCertificirani HR poslovni partner programCarlton Advanced Management Institute (CAMI) se je začela po vsem svetu v sodelovanju zMiddle Earth HR - svetovna 7-ova največja šola za usposabljanje.Danes je poslovno okolje bolj konkurenčno in obstaja večja potreba po HR poslovnih partnerjih, da podpirajo poslovanje v svojih odločitvah. HR poslovni partner (HRBP) je celovita povezava med poslovno enoto (BU) in HR in je na splošno osrednja točka za izvedbo HR procesov za podporo operacijam BU. Eden ključnih vlog v modelu nove generacije HR je HR poslovni partner. Nanaša se na spreminjajočo se naravo zahteve za poslovne vodje, ki podpirajo funkcije, kot so HR, finance in IT. Strateška vloga pri upravljanju s človeškimi viri zahteva širše razumevanje in dolgoročno vizijo za kadrovske strokovnjake. Strokovnjaki zagotavljajo, da vsakodnevne operacije delujejo, čeprav osebno ne zagotavljajo te storitve. Toda vodenje strateških pobud, strateškega razvoja in njegovega izvajanja ob zagotavljanju dnevne operacije poteka ritmično je vsekakor izziv. Ta program bo udeležencem pomagal pri posvetovanju in praksi spreminjanja miselnosti in obnašanja pri upravljanju vsakodnevnih kadrovskih nalog na bolj strateške vloge HR poslovnega partnerja organizacije. Prehod na to vlogo je potreben za HR strokovnjake, da razvijajo svoje veščine na ključnih področjih, tako da so sposobni učinkovito izvajati vodstvene delavce, menedžerje in zaposlene kot ključni partner podjetja. Certificiranje HR Business Partnerja zagotavlja strateško in praktično pristop k najnovejšemu razmišljanju o uporabljenih HR s primeri v realnem času. Zagotavlja sodobno razumevanje spoznanj HR Business Partnerja. Ta program, ki spodbuja razmišljanje, bo izzival do razmišljanja udeležencev in se osredotoča na to, da jim pomaga pri uspešnem uspehu skupaj s svojim uspehom.

Cilji

  • Razumeti svojo lastno učinkovitost in priložnost za razvoj veščin na ključnih področjih
  • Podpirajte in izboljšajte poslovne potrebe vaše organizacije in se spoprijemite z novimi izzivi.
  • Povečajte svojo sposobnost vplivanja in izpodbijanja poslovnih odločitev
  • Izboljšajte osebno učinkovitost z razvojem HRBP strategij.
  • Pridobite celovito in informacijsko pakirano programsko opremo med programom
  • Podarite se kot certificiran strokovnjak za poslovno partnerstvo.
  • Povečajte svoj potencial za zaslužek kot poslovni partner podjetja HR.
  • Sposoben se bolj osredotočati na vpliv kot proces in razviti stroškovno učinkovite rešitve
  • Razumeti, kako vključiti funkcionalni program HR v vaši organizaciji

namenjena

  • HR poslovni partnerji
  • Upravitelji človeških virov
  • HR vodstvo (upravljanje in razvoj)
  • HR direktorji
  • Upravitelji talentov, OD vodje, vodje L & D
  • HR svetovalci
  • Vodje linij, Vodje projektov (ki bi radi bolje sodelovali z visokim predstavnikom)
  • CEO, CHRO's

Trajanje programa: 2 Days

MODUL 1: PREGLED HRBP

  • HRBP in njegov pomen?
  • Razvoj in funkcionalnosti HRBP
  • Tradicionalni HR proti vlogi poslovnega partnerja

MODUL 2: MAPPING POSLOVNE STRATEGIJE IN RUDARSTVO HR

  • Načela načrtovanja poslovne strategije in HR rudarjenja
  • Vloga poslovnega partnerja pri kartiranju strategij in HR rudarjenju
  • Razmerje med finanćnim pomenom in finanćnimi rezultati strateśkih odloćitev s strani HRBP
  • Različne ravni HR strategije, ki se izvajajo v organizaciji
  • Posledice različnih vrst strateških odločitev s študijami primerov

MODUL 3: SPREMLJAJO UPRAVLJANJE SODELOVANJA

  • Vloga HRBP pri upravljanju sprememb.
  • V vsaki organizaciji se lahko uporabljajo različni modeli sprememb
  • Pomen različnih zainteresiranih strani v organizaciji
  • Načini odstranjevanja blokad v organizaciji
  • Razvijanje spretnosti s študijami primerov in vaje
  • Razumevanje o pristopih svetovanja in njegovih orodjih.
  • Glavni kazalniki za učenje in razvoj

MODUL 4: SPRETNOSTI ZA POSLOVNO PARTNERIRANJE

  • Potrebne so različne veščine za poslovno partnerstvo
  • Pomen verodostojnosti in vplivnih sposobnosti na pozicioniranje HR
  • Spretnosti ključnega pogovora, hvaležna raziskava s vedenjskimi veščinami za vzdrževanje povezave s študijami primerov in vajami.

Pišite nam na info@ititschschool.com in se obrnite na nas na + 91-9870480053 za ceno tečaja in stroške certificiranja, urnik in lokacijo

Spusti nas poizvedbo

certificiranje

40 Hr certifikacijski proces: delavnica 16 Hr, ki ji sledi vodeno projektno delo 24 Hr

Za več informacij prijazno kontaktiraj nas.


komentarji