Blog

10 april 2017

Vodje projektov Intervju Odgovori na vprašanja

/

Vodje projekta Intervju Vprašanja z odgovori:Naročanje drugega posameznika iz skupine je lahko neprijeten - natančen je del udarca nohta na glavo. Nikoli ne veš resnično: ali bo ta oseba posredovala? Soobstajati s skupino? Ujemite se s pravilnimi odločitvami za podjetje? Obstaja veliko vprašanj, vendar lahko s iskanimi poizvedbami iskricate svetlobo.

Govoriti z venture uprava za odprta mesta je nekaj, kar sem moral storiti še ne mislim, da je preprost. Kako bi vedel, kaj naj poizveduje? Še več, kako bi izkoristili tisto, kar je običajno res kratek čas, da se tekmovalcu omogoči, da se pokaže v najbolj idealni luči?

Intervju vprašanj vodje projektov

Dodano na to je način, na katerega lahko kandidat pripravi odgovore na precejšnje število standardnih poizvedb, ker obstaja tako raznolika knjiga o izbiri in govoru. Imajo veliko časa za uresničevanje svojih odgovorov, tako da se lahko celotna stvar počuti kot tresenje kontejnerja.

Sem sestavil moj 10 izvršitelj preiskave za vključitev vodja podjetja. Naslednjič, ko boste morali vpisati nekoga za svojo skupino, zakaj ne bi poskusili nekaj od teh?

1. Kaj ne potrebujete, da odrežete?

Odlično, ker: obstajajo zanesljivi delci zaposlitev, ki nam jih ne skrbi, vendar pa razširitev skrbnikov običajno poskuša doseči naloge, ki so jih iztisnili. V redu je, da imate nagnjenosti, vendar iščete nekoga, ki se lahko odzove na poslovne potrebe, ne glede na to, da to ni njihova najboljša odločitev.

Žalostna reakcija: "Skočim na možnost, da izberem podjetja, s katerimi se ukvarjam, in resnično potrebujem napredne medijske tiste. To je v redu, bi rekel, da ni? "

2. Če bi morali oceniti razširjeno administracijo kot poklic, iz 1-10, kako bi ocenili to?

Odlično od: To vam bo pokazalo, kako cenijo svoj poklic in ali vidijo, kako napredujejo v PM delu. Vprašajte jih, za kakšen upravičen razlog so izbrali to oceno.

Grozna reakcija: "Ocenil bi jo 1, ker to počnem samo, da izpolnim čas, preden lahko legitimnem položaju."

3755280

3. Kaj je najpomembnejše za nadzornika tveganega kapitala?

Odlično od: vam bo pokazal svoje potrebe in ali so res razmišljali o tem, kaj počne podjetje. Prav tako bo pokazal, ali so za vašo skupino primerni družabni pogoji. V primeru, da imate trdno osredotočenost na proces in menijo, da je najbolj nujna stvar prilagodljivost in prilagajanje oblik, ko greste, potem verjetno ne boste nadaljevali.

Grozna reakcija: "No, to je večinoma administrator, bi rekel, da ni?"

4. Na kaj vlagate največ energije vsak dan?

Odlično od: To vam daje znak, kako izvajajo svoj poklic. Nekdo, ki preživi ves dan na računalniku, lahko ustreza vašemu stanju, ali pa lahko iščete skrbnika, ki pride ven in obišče stranke večino dni v tednu. Upoštevajte, da so lahko nastavljeni tako, da izpolnijo možnost, ki je drugačna od tistega, kar počnejo zdaj, tako da v primeru, da slišite nekaj, kar se ne ujema z objavo, na katero se prijavljate, jih ne diskontirajte pred preiskavo to še naprej.

Žalostna reakcija: "Facebook".

5. Kako bi deloval s podporniki? Kako bi nadzorovali?

Odlično glede na to, da: Upravljanje pomeni odlično delovanje s posamezniki, ki so starejši od vas. Razširite skrbnike stori to stalno, zato je super, da ugotovite, kako te povezave delujejo.

Žalostna reakcija: "Prihajam se, da ne bom vključil moje podpore. Redno so netentnost, zato jih ne motim. "

6. Na trenutek, ko ste nazadnje niste označili in kakšen je bil dogovor?

Odlično od: To vam bo pomagalo, da se odpravite na priložnost, da so veseli, da bi bili povsem odkriti in vas poučili o obdobju, ko se je nekaj zgodilo slabo. To dokazuje njihovo zmožnost, da pridobijo nadzor nad propadom in kako obvladujejo podatke. Imenovanje delovne snope je ključnega pomena za delo, ki ga opravljate, in se boste morali dogovoriti z nekom, ki to razume.

Grozna reakcija: "Nikoli ne prenesem - manj zahtevno je, da to storim sam".

IZI0001203

7. Kakšna je bila najbolj vznemirljiva moralna izbira, ki ste jo potrebovali za podjetje?

Odlično od: lahko razkrije svoje znanje s kodeksom etike PMI in ne glede na možnost, da se tega ne zavedajo, njihov splošni način za delo. Prav tako ga lahko uporabite, da odprejo zanimivo izmenjavo in vam omogočajo, da presodite, kako bodo ustrezali vaši poslovni kulturi.

Grozna reakcija: "Enkrat sem odobrila sporazum bratrancu kljub dejstvu, da je bil najdražji. Vendar pa imam dostojno priložnost iz povratnega udarca. "

8. Katere kriterije bi rekli, da uporabljate za iskanje naslednje zaposlitve?

Odlično od: Pokazal vam bo, kaj je ključnega pomena pri delu: zelene certifikate, gibanje poklicev, prilagajanje dela / življenja, delo za večjo blagovno znamko in tako naprej. Prav tako vam bo povedal, ali učinkovito delajo v preganah ali pa so videli vašo promocijo in se ne morete izogniti (bodisi v redu).

Ugodna reakcija: "Nadomestilo, ureditev stroškov in možnost potovanja v tujino".

9. Kako ste v vašem sedanjem podjetju izboljšali oblike upravljanja tveganega kapitala?

Odlično zato, ker: Vsakdo nima priložnosti, da bi poskrbel za osnovno poslovanje, ki spodbuja podjetja, ki ustvarijo izjemen življenjepis, vendar imajo vsi možnost, da ponudijo nekaj predlogov sprememb (ne glede na možnost, da niso prevzeti). Poiščite nekoga, ki ima misli in ki noče biti pripravljen za napredovanje.

Grozna reakcija: "To je vse lepo junk tam še nisem poskušal narediti potezo, saj ni smisla."

10. Kateri inovativni sistemi kritičnega razmišljanja uporabljate?

Odlično od: zasluži testiranje specializiranih zmožnosti upodabljalcev. Ali bodo znali govoriti o ribjih grafikonih, razmišljanju o De Bonu, se pretvarjati? Navdušite se, da razpravljate o zadnjem podjetju, ki so ga rešili z domišljijskim razmišljanjem.

Žalostna reakcija: "Imam težnjo, da sam poskrbim za vprašanja brez vključitve skupine."

 

Pustite Odgovori

 
GTranslate Please upgrade your plan for SSL support!
GTranslate Your license is inactive or expired, please subscribe again!