блог

10 Јан КСНУМКС

Питања за интервјуисање пројектних менаџера

/
Поставио

Питања за интервјуе са одговорима пројектних менаџера:Набавка другог појединца из групе може бити непријатна - да буде специфичан део о ударању ноктију на глави. Никада стварно не знате: да ли ће ова особа пренети? Коегзистирати са групом? Смирите се тачним одлукама за подухват? Постоји много питања - али можете сјајним светлима сазнати тачне упите.

Разговарање са подухватом за отворене позиције је нешто што сам требао урадити, али не мислим да је то једноставно. Како бисте знали шта да питате? Штавише, како бисте користили оно што је уобичајено кратак временски период да би конкуренту пружила шансу да се покаже на најлепшем светлу?

Интервју питања менаџера пројекта

Додато томе је начин на који је једноставно да кандидат измисли одговоре на значајан број стандардних упита на основу тога што постоји таква врста књига о избору и разговору. Имају пуно времена да примењују своје одговоре, тако да цела ствар може да се осети као вежбање од контејнера.

Саставио сам своје КСНУМКС дилерове за уписивање шефа посла. Следећи пут кад требате уписати некога за своју подухватну групу, зашто не покушати неке од ових?

КСНУМКС. Шта вам није потребно да одвојите?

Сјајно на основу тога: Постоји зависно запажање запошљавања о којима се не бавимо, али администратори обично узимају узорак у задатке за које су изостављени. Добро је имати склоности, међутим тражите некога ко може реаговати на пословне потребе, без обзира на могућност да то није њихова најбоља одлука улагања.

Ужасна реакција: "Скочим прилику одабрати предузеде са којима се бавим, а заиста морам да урадим напредне медије. То је у реду, да ли би рекли да није? "

КСНУМКС. У случају да сте требали оцијенити проширење администрације као занимање, од КСНУМКС-КСНУМКС како можете оцијенити то?

Одлично од: Ово ће вам показати како они ценају своје занимање и да ли они виде себе како напредују у ПМ делу. Питајте их за који ваљан разлог су одабрали тај рејтинг.

Грозна реакција: "Оцијенио бих КСНУМКС-у, јер само радим ово како бих попунила вријеме прије него што легнем на легитиман положај."

КСНУМКС

КСНУМКС. Која је најважнија ствар за руководиоца подухвата да уради?

Одлично од: То ће вам показати своје потребе и да ли су стварно размишљали о томе шта шеф подухвата ради. Такође ће показати да ли су за вашу групу пристојна друштвена способност. У случају да имате солидан концентрат на процесу и сматрају да је најважнија ствар бити прилагодљив и прилагођавати форме како идете, онда вероватно неће ићи даље.

Грозна реакција: "Па, то је углавном администратор, да ли би рекао да то није?"

КСНУМКС. Шта улажете највише енергије свакодневно?

Одлично од: Ово вам даје знак како они обављају своје занимање. Неко ко проведе цијели дан на ПЦ-у може одговарати вашем стању, или можете потражити администратора који ће изаћи и посетити купце већину дана у недељи. Имајте на уму да могу бити постављени да би се постигла опција која је другачија од онога што сада раде, тако да у случају да чујете нешто што не одговара посту за који упишете, немојте их смањивати пре истраживања ово даље.

Авфул реакција: "Фацебоок".

КСНУМКС. Како бисте функционирали са навијачима? Како бисте надгледали?

Сјајно имајући у виду чињеницу да: Управљање подразумева одлично функционисање са старијим лицима од вас. Проширите администраторе то стално радите, тако да је сјајно открити како функционишу те везе.

Ужасна реакција: "Нагњавам се да нећу укључити своју подршку. Они су редовно неидентичност, тако да их не узнемиравам. "

КСНУМКС. У тренутку када сте задњи пут нисте одредили и који је договор?

Одлично од: Ово ће вам помоћи да смањите шансу да будете потпуно искрени и да вас едукују у вези са временом које се нешто лоше испоставило. Ово показује њихову способност да добију од пропуста и како они управљају прекомерним оптерећењем података. Постављање радних пакета је од кључног значаја за улагање у посао и мораћете да уговорите некога ко то схвата.

Грозна реакција: "Никад не делегирам - мање је захтевно да то учиним све".

ИЗИКСНУМКС

КСНУМКС. Који је био најважнији морални избор који сте требали учинити на подухвату?

Сјајно од: Може показати своје знање о Кодексу етике ПМИ-а и без обзира на могућност да их не занима, њихов опћи начин за рад на послу. Такође можете да га искористите како бисте отворили фасцинантну размену и дозволили вам да процените како ће се уклапати у вашу пословну културу.

Грозна реакција: "Једном сам одобрио споразум са мојим рођаком, упркос чињеници да је био најскупљи. Међутим, имам пристојну прилику из повратка. "

КСНУМКС. Који критерији би рекли да користите да лоцирате следеће запослење?

Одлично од: То ће вам показати оно што је за њих важно на послу: зелена сертификација, кретање професије, рад / животно прилагођавање, рад за велики бренд и тако даље. Такође ће вас обавестити да ли они ефикасно раде у лову или да ли су видели вашу промоцију и нису могли избјећи (било је и добро).

Жалостна реакција: "Компензација, трошкови и могућност путовања у иностранство."

КСНУМКС. Како сте побољшали облике администрације у вашој садашњој фирми?

Одлично на основу тога што: Свако има прилику да пуца на основно пословање, подстичући предузимања која чине невероватну биографију, али свако има прилику да понуди неколико предлога за промјене (без обзира на могућност да нису узети). Тражите некога ко има мисли и који није спреман да их напусти.

Грозна реакција: "Све је дивно створење тамо још нисам покушао направити потез јер нема смисла."

КСНУМКС. Који иновативни системи критичког размишљања користите?

Одлично од: Заслужује тестирање специјализованих способности кандидата. Хоће ли они знати да се слажу о рибарским графиконима, Де Боновим аргументима, претварају се? Вратите се да дискутујете о задњем проблему улагања који су се сматрали имагинативним разматрањем.

Жалостна реакција: "Ја имам тенденцију да сам бринем о питањима без укључивања групе".

 

Оставите одговор

GTranslate Please upgrade your plan for SSL support!
GTranslate Your license is inactive or expired, please subscribe again!