ชนิดฝึกอบรมในห้องเรียน
ลงทะเบียน

Certified Professional ใน HR Analytics (CHAMP)

เค้าร่างหลักสูตร

ผู้ชมและข้อกำหนดเบื้องต้น

เค้าร่างหลักสูตร

กำหนดการและค่าธรรมเนียม

ได้รับการรับรอง

Certified Professional ใน HR Analytics - การฝึกอบรม CHAMP

โปรแกรม Analytics และ Analytics สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและการวัดผลของ Carlton Advanced Management Institute (CAMI) ดำเนินการทั่วโลกโดยร่วมมือกับ Middle Earth HR - บริษัท ฝึกอบรมที่ใหญ่ที่สุดในโลก 7th วันนี้สภาพแวดล้อมทางธุรกิจกำลังแข่งขันและมีความต้องการทรัพยากรบุคคลมากขึ้น มืออาชีพเพื่อสนับสนุนธุรกิจในการตัดสินใจของพวกเขาโดยการใช้ข้อมูลทางธุรกิจที่ชัดเจนและความสามารถในการเชื่อมโยงผลทางธุรกิจกับข้อมูล HR จาก ERP, HRIS ระบบและข้อมูลทรัพยากรบุคคลภายในที่สร้างขึ้นโดย บริษัท ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ควรสามารถสนับสนุนผู้นำธุรกิจในการตัดสินใจได้ดีขึ้น การแปลงข้อมูล HR เป็นตัวชี้วัดที่สำคัญเพื่อสนับสนุนผลลัพธ์ทางธุรกิจสร้างแดชบอร์ดในขณะนี้เป็นงานของผู้นำด้าน HR หรือ HR ที่ก้าวหน้าผู้พัฒนา HR ที่ก้าวหน้าขึ้นกำลังใช้เมตริกและเครื่องมือวิเคราะห์เชิงอนุมานเพื่อเพิ่มมูลค่าให้แก่องค์กร คุณกำลังเตรียมพร้อมสำหรับการปฏิวัติครั้งนี้ ไม่ได้รับทิ้งไว้ข้างหลัง ก้าวสู่ความเป็นผู้นำด้วยการเตรียมความพร้อมและความรู้ด้าน HR Analytics

วัตถุประสงค์

  • รับข้อมูลที่ครบถ้วนบรรจุบทเรียนในระหว่างโปรแกรม
  • เครือข่ายกับผู้เชี่ยวชาญด้านอื่น ๆ ที่มีภูมิหลังและความสนใจเหมือนกัน
  • สร้างตัวเองเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการทดสอบทางจิตวิทยาที่ได้รับการรับรอง
  • เพิ่มศักยภาพรายได้ของคุณให้เป็นมืออาชีพอิสระโดยการเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการทดสอบทางจิตวิทยาที่ได้รับการรับรอง
  • เงินคืน "รับประกันความเสี่ยง" ที่ไม่เหมือนใคร

ผู้ชมเป้าหมาย

  • ผู้บริหารและผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
  • ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ระดับบนสุดที่จัดทำนโยบายทรัพยากรบุคคลขององค์กร
  • นักทรัพยากรบุคคลในองค์กร

ระยะเวลาร่างหลักสูตร: 5 วัน

MODULE 1: บทนำ

  • HR Analytics คืออะไร
  • ต้นกำเนิดและวิวัฒนาการของ HR Analytics
  • ประโยชน์ของการใช้ HR Analytics
  • แบบจำลอง HR ของ MEC

MODULE 2: การระบุ

  • การเชื่อมโยง HR กับโปรแกรมควบคุมธุรกิจ
  • คุณค่าและวัฒนธรรม
  • ธีมเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญ
  • การแนะนำ Balanced Scoreboard - ด้าน HR

3 MODULE: QUANTIFICATION

  • รุ่นแรก - ค่าใช้จ่ายที่กำหนด
  • ตัวชี้วัดระยะตะกั่วและความล่าช้า - รุ่นที่สอง
  • ตัวชี้วัดตะกั่วสำหรับการชดเชย
  • ตัวชี้วัดตะกั่วสำหรับการสรรหาบุคลากร
  • ตัวชี้วัดตะกั่วสำหรับการจัดการประสิทธิภาพ
  • ตัวชี้วัดตะกั่วเพื่อการเรียนรู้และการพัฒนา

MODULE 4: การรายงาน

  • การสร้างแผนภูมิและกราฟ
  • การสร้างตาราง Pivot
  • สร้างแดชบอร์ดทรัพยากรบุคคล

MODULE 5: การวิเคราะห์

  • ใช้การวิเคราะห์แนวโน้ม
  • การนำการวิเคราะห์ Predictive
  • ใช้การถดถอยและความสัมพันธ์
  • Benchmarking process

กรุณาเขียนถึงเราที่ info@itstechschool.com และติดต่อเราได้ที่ + 91-9870480053 สำหรับราคาและค่าใช้จ่ายของหลักสูตรกำหนดการและสถานที่

ปล่อยคำถามให้เรา

ได้รับการรับรอง

ขั้นตอนการรับรอง 40 Hr: การประชุมเชิงปฏิบัติการ 16 Hr ตามด้วยงานโครงการแนะนำของ 24 Hr

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมกรุณา ติดต่อเรา.


ความคิดเห็น