ชนิดฝึกอบรมในห้องเรียน
ลงทะเบียน

ติดต่อเรา

ฟิลด์ที่มีเครื่องหมาย a * จะต้อง

 

Certified Professional ใน HR Analytics (CHAMP)

เค้าร่างหลักสูตร

ผู้ชมและข้อกำหนดเบื้องต้น

เค้าร่างหลักสูตร

กำหนดการและค่าธรรมเนียม

ได้รับการรับรอง

Certified Professional ใน HR Analytics

โปรแกรม Analytics และ Analytics สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและการวัดผลของ Carlton Advanced Management Institute (CAMI) ดำเนินการทั่วโลกโดยร่วมมือกับ Middle Earth HR - บริษัท ฝึกอบรมที่ใหญ่ที่สุดในโลก 7th วันนี้สภาพแวดล้อมทางธุรกิจกำลังได้รับการแข่งขันมากขึ้นและมีความต้องการทรัพยากรบุคคลมากขึ้น มืออาชีพเพื่อสนับสนุนธุรกิจในการตัดสินใจของพวกเขาโดยการใช้ข้อมูลทางธุรกิจที่ชัดเจนและความสามารถในการเชื่อมโยงผลทางธุรกิจกับข้อมูล HR จาก ERP, HRIS ระบบและข้อมูลทรัพยากรบุคคลภายในที่สร้างขึ้นโดย บริษัท ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ควรสามารถสนับสนุนผู้นำธุรกิจในการตัดสินใจได้ดีขึ้น การแปลงข้อมูล HR เป็นตัวชี้วัดที่สำคัญเพื่อสนับสนุนผลลัพธ์ทางธุรกิจสร้างแดชบอร์ดขณะนี้เป็นงานของผู้นำด้าน HR หรือ HR ที่ก้าวหน้าผู้พัฒนา HR ที่ก้าวหน้าขึ้นกำลังใช้เมตริกและเครื่องมือวิเคราะห์เชิงคาดการณ์เพื่อเพิ่มมูลค่าให้แก่องค์กร คุณกำลังเตรียมพร้อมสำหรับการปฏิวัติครั้งนี้ ไม่ได้รับทิ้งไว้ข้างหลัง ก้าวสู่ความเป็นผู้นำด้วยการเตรียมความพร้อมและความรู้ด้าน HR Analytics

วัตถุประสงค์

  • รับข้อมูลที่ครบถ้วนบรรจุบทเรียนในระหว่างโปรแกรม
  • เครือข่ายกับผู้เชี่ยวชาญด้านอื่น ๆ ที่มีภูมิหลังและความสนใจเหมือนกัน
  • สร้างตัวเองเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการทดสอบทางจิตวิทยาที่ได้รับการรับรอง
  • เพิ่มศักยภาพรายได้ของคุณให้เป็นมืออาชีพอิสระโดยการเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการทดสอบทางจิตวิทยาที่ได้รับการรับรอง
  • เงินคืน "รับประกันความเสี่ยง" ที่ไม่เหมือนใคร

ผู้ชมเป้าหมาย

  • ผู้บริหารและผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
  • ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ระดับบนสุดที่จัดทำนโยบายทรัพยากรบุคคลขององค์กร
  • นักทรัพยากรบุคคลในองค์กร

ระยะเวลาร่างหลักสูตร: 5 วัน

MODULE 1: บทนำ

  • HR Analytics คืออะไร
  • ต้นกำเนิดและวิวัฒนาการของ HR Analytics
  • ประโยชน์ของการใช้ HR Analytics
  • แบบจำลอง HR ของ MEC

MODULE 2: การระบุ

  • การเชื่อมโยง HR กับโปรแกรมควบคุมธุรกิจ
  • คุณค่าและวัฒนธรรม
  • ธีมเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญ
  • การแนะนำ Balanced Scoreboard - ด้าน HR

3 MODULE: QUANTIFICATION

  • รุ่นแรก - ค่าใช้จ่ายที่กำหนด
  • ตัวชี้วัดระยะตะกั่วและความล่าช้า - รุ่นที่สอง
  • ตัวชี้วัดตะกั่วสำหรับการชดเชย
  • ตัวชี้วัดตะกั่วสำหรับการสรรหาบุคลากร
  • ตัวชี้วัดตะกั่วสำหรับการจัดการประสิทธิภาพ
  • ตัวชี้วัดตะกั่วเพื่อการเรียนรู้และการพัฒนา

MODULE 4: การรายงาน

  • การสร้างแผนภูมิและกราฟ
  • การสร้างตาราง Pivot
  • สร้างแดชบอร์ดทรัพยากรบุคคล

MODULE 5: การวิเคราะห์

  • ใช้การวิเคราะห์แนวโน้ม
  • การนำการวิเคราะห์ Predictive
  • ใช้การถดถอยและความสัมพันธ์
  • Benchmarking process

กรุณาเขียนถึงเราที่ info@itstechschool.com และติดต่อเราได้ที่ + 91-9870480053 สำหรับราคาและค่าใช้จ่ายของหลักสูตรกำหนดการและสถานที่

ปล่อยคำถามให้เรา

ได้รับการรับรอง

ขั้นตอนการรับรอง 40 Hr: การประชุมเชิงปฏิบัติการ 16 Hr ตามด้วยงานโครงการแนะนำของ 24 Hr

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมกรุณา ติดต่อเรา.


ความคิดเห็น