tipSınıf Eğitimi
KAYIT

gurgaon'da cldm eğitimi

Ders içeriği

Kitle ve Ön Koşullar

Ders içeriği

Çizelge ve Ücretler

belgeleme

Sertifikalı Öğrenme ve Geliştirme Müdürü - CLDM Eğitimi

Orta Dünya Danışmanları ile birlikte Hindistan'da yapılan Carlton Advanced Management Institute, USA Sertifikalı Öğrenme ve Geliştirme Müdürü programı, hat yöneticileri, denetçiler ve eğitmenler tarafından sağlanan etkili eğitim ve rehberlik ile çalışan memnuniyeti düzeyleri arasında anlamlı bir ilişki var , bağlılık ve motivasyon. Eğitim, bir örgütün amacının gerçekleştirildiği süreçlerden biridir. Eğitim yaygın olarak kullanılır ve kişinin deneyimine ve geçmişine bağlı olarak çok çeşitli çağrışımlara sahiptir. Organizasyonun eğitim müdürünün, eğitim ihtiyacını nasıl tanımlayacağını bilmesi, ihtiyacı karşılamak için en verimli olacak eğitim sürecini planlaması ve organize etmesi gerekmektedir. Bugünün L & D yöneticisi, satın alma için zorlu zorluklarla karşı karşıya kalıyor, eğitim metrikleriyle etkinliği göster
Bu atölye, öğrenci paradigmasına dayanan çok çeşitli eğitim ihtiyaçlarını tanımlamanıza ve etkili öğrenmeyi destekleyen bir ortam yaratmanıza yardımcı olur.

Amacı

  • Program süresince ve ev kullanımı için kapsamlı, bilgi paketli bir eğitim yazılımı edinin.
  • Öğrenme ve geliştirme alanında geniş deneyime sahip endüstri uzmanlarından bilgi edinin.
  • Aynı geçmişe ve ilgiye sahip diğer profesyonellerle ağ
  • Sertifikalı bir öğrenme ve geliştirme yöneticisi olarak kendinizi markalayın
  • Eşsiz “risksiz” para iade garantisi
  • Memnuniyetiniz garantilidir

Hedef kitlesi

  • İK profesyonelleri, yöneticinin hat amirleri ve eğitmenleri, Öğrenme ve Geliştirme yönetmek

Kurs Anahat Süre: 2 Günleri

MODÜL 1: Yetkinlik Temelleri ve Yetkinlik Haritalaması

  • Yetkinlik nedir
  • Yetkinlik buzdağı modeli -
  • Yetkinlikler, Yetkinliklerin Sınıflandırılması - Fonksiyonel, Davranışsal, Eşik, Farklılaşma
  • BARS kullanarak Ölçme Yetkinliği
  • JEA, kritik olay yöntemi vb. Kullanarak yetkinlik haritaları oluşturma
  • Quan yeterlilik çerçevesi

MODÜL 2: Yetkinlik Değerlendirmesi

  • Bilişsel yetenek testleri, biyodata enstrümanları, yapılandırılmış görüşmeler, iş bilgisi testleri, tanı ve terfi testleri ile yetkinlik değerlendirmesi
  • Gilbert'in iç ve çevresel değişkenler aracılığıyla bireysel teşhis için modeli
  • BARS ve Yetkinlik haritalaması, Akran Değerlendirmeleri, Öz Değerlendirme, yukarı değerlendirme, 360 derece geri bildirimi ile eğitim ihtiyaç analizi
  • Değerlendirme merkezleri nelerdir
  • Psikometrik testler, masa içi alıştırmalar, rol oyunları, yazılı alıştırmalar vb. Dahil değerlendirme merkezi tekniklerinin türleri
  • Yetkinlik haritaları oluşturmak, oyun matrisini tanımlamak, kanıt formatları oluşturmak gibi bir değerlendirme merkezi oluşturma adımları

MODÜL 3: Eğitim Tasarımı

  • Eğitim tasarım aşamaları - hedef ve amaçların belirlenmesi, doğru eğitim modunun seçilmesi
  • Öğrenme hedeflerini belirleme - duygusal, davranışsal ve bilişsel
  • Hedefler nelerdir - Spesifik, Ölçülebilir, Ulaşılabilir, İlgili, Zamana bağlı
  • Bloom'un öğrenme taksonomisi, Amaçları belirleme, Modları değerlendirme
  • 8 İyi bir tasarımın temel yönleri - orta düzeyde içerik, ABC öğrenme vb. Arasındaki denge.
  • David Kolb'un öğrenme stilleri modeli - somut deneyim, yansıtıcı deneyim, soyut kavramsallaştırma, aktif deneyler

MODÜL 4: Eğitim Değerlendirmesi ve YG

  • Eğitim değerlendirmesi ve takibi –Proj, öğrenme, iyileştirme, kontrol etme
  • Kirkpatrick eğitim değerlendirme sürecinin dört seviyesi - reaksiyon, öğrenme, davranış, sonuçlar, Reaksiyon seviyesi - programın değerlendirilmesi
  • Test inşası, Eylem planlama seviyesi 3 değerlendirmesi, Eylem planının üretilmesi
  • YG hesaplamasında eğitim ve Maliyetlerin YG'sinin değerlendirilmesi - Promosyon maliyetleri, yönetim maliyetleri, öğretim maliyetleri, öğrenci maliyetleri, değerlendirme maliyetleri
  • Toplam aktifler, kişi başı eğitim yatırımı, çalışan başına katma değer, motivasyon endeksi gibi örnek önlemler

Modül 5: Algısal Merdiveni Yönetim Satın Al

  • Modelde İnsan Sermayesi Hazırlık Endeksi, RATER Modeli gibi metriklerle satın alın

Lütfen bize şu adrese yazın: info@itstechschool.com & ders fiyatı ve sertifikasyon maliyeti, takvimi ve konumu için + 91-9870480053 numaralı telefondan bize ulaşın

Bize Sorguyu Düşürün

belgeleme

40 Hr sertifikasyon Süreci: 16 Hr çalıştayının ardından 24 Hr rehberli proje çalışması

Daha fazla bilgi için lütfen bizimle iletişime geçin.


yorumlar