בלאָג

7 אפריל קסנומקס

קסנומקס סטעפּס צו דעפּלוי עס סקיללס פראַמעוואָרקס

/
Posted by

נייַ #IT סקילז זענען פארלאנגט פֿאַר דילינג מיט די אַדאַפּשאַן פון דעוועלאָפּינג כידעש, פֿאַר בייַשפּיל, פּראָגראַממינג מיטל אַדמיניסטראַציע, אַדמיניסטראַציע, נוץ מדרגה אַדמיניסטראַציע, און אַזוי אַרויס. די קשיא איז, "ביסט דיין איךה פארשטייערס אַדאַקוואַטלי צוגעגרייט און גענוג באָקע צו וויאַבלי באַסטער די קינדער, ימפּלאַמענטיישאַן, קאַנסאַמשאַן, און אַדמיניסטראַציע פון ​​רייזינג ינאַוויישאַנז? "

שיקט אַ IT סקילז סטרוקטור איז ניט אַ מיינונג-באַגלינג קאַמף אין להכעיס פון די פאַקט אַז עס נעמט פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט, עריינדזשינג און אַסעץ. לעצטנס, עס וועט ביישטייערן צו דער אַלגעמיין קריק אויף ינוועסמאַנט (ראָי) פֿאַר דעם געשעפט. איר קענען טראַכטן וועגן דעם ווי זייַענדיק ענלעך צו די קאָס שייכות מיט בעכעסקעם אַרויף פאַרעלטערט כידעש. פאַרעלטערט כידעש יווענטשאַוואַלי ברענגט וועגן יקספּאַנדיד גאַנץ פּרייַז פון פאַרמעגן (טקאָ), עפשער העכער אַפּעריישאַנאַל ניצט (אָפּעקס) און דיקריסט נעץ פאָרשטעלן אָפּשאַצונג (נפּוו).

סובסעקוואַנט צו טראכטן וועגן מיין ינוואַלוומאַנט מיט ארבעטן מיט עס אָרגאַנאַזיישאַנז צו שיקן עס סקילז פראַמעוואָרקס, איך ינקאָרפּערייטיד די פּראָצעדור אין זיבן שליסל סטריידז אָדער פּאַטענטשאַלי סטאַגעס. די ימפּעראַטיוו זאַך צו צוריקרופן איז דאָס איז אַ יטעראַטיווע פּראָצעדור, וואָס ימפּלייז די קאַמף טוט נישט סוף אין דער זיבעטער שריט. קעסיידערדיק ענדערונג ין אַן אָרגאַניזאַציע איז ינסאַקאַפּאַבאַל. אין דעם שטייגער, די אָרגאַניזאַציע זאָל פיל פון די צייַט ריטינגק ווי זייַן אייביק בקיעס שטעלן בלייבן אַדזשאַסטיד צו די וויטאַל ריכטונג פון דעם געשעפט. יעדער פון די זיבן סטאַגעס איז גערעדט וועגן אין מער נאָוטווערדי דעטאַל ונטער.

זיבן-שריט פּראָסעס

שריט קסנומקס: באַשטימען די וויטאַל ריכטונג פון דער אָרגאַניזאַציע.

רובֿ ימפּאָרטאַנטלי, די באַשלוס פון די ריכטונג פון דער אָרגאַניזאַציע איז אַ צענטער יקער פון געשעפט טראַנספאָרמאַציע. וואָס טוט דער צוקונפֿט צושטאַנד פון די געשעפט ריזעמבאַלז? וואָס עס סקילז זענען פארלאנגט צו העלפן די געשעפט ויספירן זייַן צוקונפֿט שטאַט? וואָס זענען געשעפט פּאַרטנערס אַנטיסאַפּייטינג פון די IT אָרגאַניזאַציע? עס איז פּראָסט אין אָרגאַניזאַציעס פֿאַר די Viewpoints און עקספּעקטיישאַנז פון די ספּעציאַליטעט וניץ צו זיין מיסאַליינד מיט יענע פון ​​די IT אָרגאַניזאַציע. דער ערשט שריט איז וועגן פּיקינג אַרויף קלירנאַס וועגן דער שליסל ריכטונג פון געשעפט.

שריט קסנומקס: פֿאַרשטיין דעם באַטייַט פון די ריכטיק סקילז.

די באַטייַט פון די ריכטיק סקילז איז באשטימט דורך דרייווינג די ראָי פון די געשעפט, סופּפּאָרטינג פּאַרטנערס און ימפּאַוערינג די IT אָרגאַניזאַציע צו באַשיצן די וויטאַל ריכטונג פון די געשעפט. ווייל די ריכטיק סקילז אין דער ידעאַל צייַט שטעלט די IT אָרגאַניזאַציע אין אַ אָרט צו אַרומנעמען, פאַרענדיקן און האַלטן אַרויף ינאַווייטיוו קאַפּאַסאַטיז פֿאַר געשעפט טראַנספאָרמאַציע. ווייל די ריכטיק סקילז איז וועגן עפּעס אנדערן ווי עס פיייקייט. שיקט עס סקילז פראַמעוואָרקס ריקווייערז עס פּראָפעססיאָנאַלס צו האָבן מער ומזעיק ינטעראַקשאַן מיט ספּעציאַליטעט וניץ, דערפאַרונג געשעפט אַבדזשעקטיווז און טעכניק און וויסן זייער קליענט באַזע און עקספּעקטיישאַנז. דעליקאַט סקילז, פֿאַר בייַשפּיל, קאָמוניקאַציע, פאַרהאַנדלונג, שוטעף אַדמיניסטראַציע, פאַרברייטערן אַדמיניסטראַציע, און קונה שייכות אַדמיניסטראַציע, זענען וויינדינג נאָוטיסאַבלי פּראַגרעסיוו יקערדיק.

שריט קסנומקס: מאַכן די דעדיקאַציע צו קעראַקטערייז וואָס סקילז זענען פארלאנגט.

While sending IT סקילז פראַמעוואָרקס, די דעדיקאַציע צו טאָן ווי אַזאַ זאָל זיין עקסיסטירט איבער אַלע לעוועלס פון דער אָרגאַניזאַציע פון ​​באַאַמטער פּאַטראָן און טשאַמפּיאָנס פון די גרונט צו די אַלע ינקלוסיוו קהל פון מענטשן וועלן 'ס אידענטיטעט פארלאנגט אין דער קאַמף. די יקערדיק זאַך צו צוריקרופן איז אַז שיקן אַ IT סקילז סטרוקטור איז אַ אָרגאַנאַזיישאַנאַל און פאַכמאַן פֿאַרבעסערונג באַוועגונג און ניט אַ דורכפירונג אַדמיניסטראַציע קאַמף. אויף די אַוועק געלעגנהייַט אַז די מענטשן אין דעם פּראָצעס פארלאנגט פילן אַנדערמיינד דורך די יגזערשאַן, זיי זענען מער אַדווערס צו זיין פאָוקיסט אויף גאַראַנטירן זייַן וווילטאָג. סטראַיגהטפאָרוואַרדנעסס וועגן וואָס איז געשען איז איינער פון די שליסל דערגרייה וועריאַבאַלז פֿאַר קאַנווייינג עס סקילז פראַמעוואָרקס. אָרגאַנאַזיישאַנז קעסיידער פלאַפּ אין זייער שטופּן צו קאַנוויי עס סקילז פראַמעוואָרקס זינט זיי פּרווון די יגזערשאַן ווי אַ עקסטראַקאַטעריאַלער קאַמף ווי קעגן צו קאָואָרדאַנייטינג עס אין זייער יעדער טאָג עקסערסייזאַז. א שליסל דערגרייה בייַטעוודיק איז געבן מענטשן אַ ספּעציפיש קורס פון זייער אַלגעמיין צייַט באגאנגען צו שיקן אַ עס סיסטעם.

שריט קסנומקס: ידענטיפיצירן די סקילז וואָס זענען פארלאנגט.

דעם פּראַגרעשאַן ריקווייערז אַ גאַנדער בייַ די באַשעפטיקונג טיילן פארלאנגט ין דער אָרגאַניזאַציע קראָסווייז איבער פאַרשידענע פאַנגקשאַנאַל טעריטאָריע. רעקאָגנינג וויכטיק סקילז פּערמיץ די אָרגאַניזאַציע צו אַססעסס זייַן פאָרשטעלן שטאַט און שטעלן אַרויף זייַן צוקונפֿט שטאַט. מיר ווי אַ גאַנץ וויסן אָפּשיידנדיק אַקיאַפּיישאַן טיילן האָבן פילע פארלאנגט סקילז טראָץ דער פאַקט אַז אין דעם פּראַגרעשאַן עס איז קריטיש צו קאַנסאַנטרייט אויף די יקערדיק דרייַ-פיר צענטער סקילז. דעם פּראַגרעשאַן קאַנסאַנטרייץ אויף אַקיאַפּיישאַנז, וואָס זענען נישט גאַנץ די זעלבע ווי שטעלעס פון ריספּאַנסאַבילאַטיז. אָרגאַניזאַציעס קעסיידער סוף סטאַק אין אַ נעבעך סיטואַציע ווען זיי קאַנסאַנטרייט אויף יגזיסטינג עמפּלוייז טיילן און די אונטערנעמונג מענטשן ין די אַקיאַפּיישאַנז טיילן דורכפירן. דיסטינגגווישינג צוקונפֿט שטאַט אַרבעט טיילן און סקילז זאָל זיין דיסאַפּאַלווד פון די אַלגעמיינע באַפעלקערונג אין די עמפּלוייז. אַרבעט טיילן קענען זיין קעראַקטערייזד צו געבן אַן אַנמיסטאַבאַל און דינאַמיש וועג פֿאַר מענטשן צו מאַך סטאַרטינג מיט איין מדרגה דעמאָלט אָנטו דער ווייַטער, אָדער אַפֿילו צוזאמען די זייַט, קראָסווערד איבער פאַנגקשאַנאַל ריינדזשאַז.

שריט קסנומקס: אַססעסס סקילז צוגרייטונג.

אַמאָל די צוקונפֿט שטאַט אַרבעט טיילן האָבן שוין קעראַקטערייזד, די פאלגענדע סטרייד איז צו יבערקוקן די סקילז אַוויילאַבילאַטי פון די היפּש נומער פון מענטשן אין דער אָרגאַניזאַציע. האַלטן אין מיינונג: דאָס איז אַ פאַכמאַן אַדוואַנסמאַנט באַוועגונג, נישט אַ דורכפירונג אַדמיניסטראַציע קאַמף. עס ימפּאַוערז מענטשן צו דערשייַנען זייער סקילז קרעוואַסיז און שטעלט די פאַסע פֿאַר פאַכמאַן פֿאַרבעסערונג אָופּאַנינגז. א קאַמפּעלינג סקילז אַססאָסיאַטיאָן דארף צו ינאַגרייטיד רעקאַגנייזינג סקילז האָלעס אין די יחיד מדרגה, ין דער אַלגעמיין פאַנגקשאַנאַל זאָנע און אין לעצט אַלע דורך דער גאנצער IT אָרגאַניזאַציע.

שריט קסנומקס: בריק בקיעס קרעוואַסיז.

איצט מענטשן קענען שטעלן אַרויף ימפּרוווינג און פּריפּערינג פּלאַנז וואָס זענען אַדזשאַסטיד צו די שליסל סקילז וואָס זענען פארלאנגט. ווייל פּערסיוואַביליטי אין יגזיסטינג סקילז קרעוואַסאַז ימפּאַוערז די אָרגאַניזאַציע צו בעסטער פיגור אויס ווו פֿאַרבעסערונג און פּריפּערינג עקסערסייזיז דארף צו זיין פאַרקנאַסט צו יקספּאַנד עקאָנאָמיעס פון וואָג פֿאַר אנטוויקלונג און פּריפּערינג ספּענדינג פּלאַנז. אין סיטואַטיאָנס, וווּהין סקילז זענען פּונקט פארלאנגט, דאָס העלפט די אָרגאַניזאַציע קלייַבן וואָס נייַ סקילז זאָל זיין פארדינט דורך פּראָקורינג אָדער קאָנטראַקטינג צו מענטשן וואָס האָבן יענע סקילז.

שריט קסנומקס: האַלטן יקערדיק סקילז.

דעם איז דער אָנהייב פון די ייטעראַטיווע פּראָצעדור פֿאַר לימאַטינג די סקילז לאָך. ווי מען באקומט נייַע סקילז דורך אנטוויקלונג און פּריפּערינג עקסערסייזיז, זיי קענען רעאַססעסס זיך. ווי געשעפט טראַנספאָרמאַציע טורנס אויס צו זיין פּראַגרעסיוולי וויטאַל פֿאַר אָרגאַנאַזיישאַנז, זייער טעכניק וועט אַנטוויקלען אין ווי שטייגער און פאַרפליכטונג ענדערונגען צו רישייווד זייַן סטרוקטור, פארמען, אָרגאַנאַזיישאַנאַל סטראַקטשערז, און אַזוי אויף. דעריבער, דאָס ריקווייערז אַ פארבליבן שטופּ צו אַססעסס די פּראַוויזשאַנז פון שליסל סקילז פון די IT אָרגאַניזאַציע. ווען אַ אָרגאַניזאַציע האט דערגרייכט דעם פּראַגרעשאַן אין קאַנווייינג אַ IT סקילז סיסטעם, רובֿ פון די ינוועסמאַנט האט שוין איצט געמאכט.

עס אָרגאַנאַזיישאַנז מוזן גאַראַנטירן זיי האָבן די ריכטיק סקילז בייַ די גאנץ צייַט צו באַשיצן די שליסל ריכטונג פון די געשעפט. קאַנווייינג אַ IT סקילז סיסטעם גיט אַ געלעגנהייַט צו עס אָרגאַנאַזיישאַנז צו באַשליסן זייער מדרגה פון אַוויילאַבילאַטי דורך דיסטינגגווישינג ווו דערפאַרונג פון קרעוואַסיז און בויען אַרויף אַ סטרוקטור פֿאַר ספּאַנינג די האָלעס. ווי ינאָווויישאַנז, בעכעסקעם די IT סקילז סיסטעם וועט פאָרזעצן צו פאָרשלאָגן עטלעכע ינסעניוו צו די געשעפט, אָבער נישט בעכעסקעם עס וועט אַמאָל ווידער בייַשטייַערן צו אַ יקספּאַנדינג סקילז סקילז.

לאָזן אַ ענטפֿערן

GTranslate Please upgrade your plan for SSL support!
GTranslate Your license is inactive or expired, please subscribe again!