Blog

HR-logo
12 Apr 2018

Ilana Eda Eniyan

/
Pipa Nipa

Kini Awọn Ohun elo Eda Eniyan?

Awọn Ero ẹkọ

  • Ṣafihan ipin ti HRM ni awọn ajo.
  • Ṣiṣẹ ati ki o ṣayẹwo apa kan ti awọn adaṣe HRM pataki.

Ibasepo kọọkan, tobi tabi kekere, nlo awọn oriṣiriṣi awọn ifowopamọ lati ni ipa iṣowo naa lati ṣiṣẹ. Olu ṣepọ owo, ohun ini, tabi awọn ọja ti o lo lati ṣẹda owo sisan fun owo kan. Fun apeere, ipo iṣowo kan nlo awọn iforukọsilẹ ati iwe-akọọlẹ, lakoko ti ile-iṣẹ igbimọ kan le ni awọn eto sisẹ tabi awọn idiwọ. Laibikita iṣowo, gbogbo awọn ajo ṣe ohun kan ni ọna kanna: wọn gbọdọ ni awọn eniyan kọọkan lati ṣe iṣẹ-ori wọn fun wọn. Eyi yoo jẹ iṣaro wa gbogbo nipasẹ awọn akoonu: ọjọ ori owo-ori nipa lilo iṣọpọ asopọ awọn ipa 'ati agbara.

Kini Kini HRM?

Isakoso Eda Eniyan (HRM) ni ọna lati lo awọn ẹni-kọọkan, ngbaradi wọn, ṣiṣe atunṣe wọn, ṣiṣe awọn imulo ti n ṣalaye pẹlu wọn, ati ṣiṣe awọn ilana lati mu wọn. Bi aaye kan, HRM ti ni iriri awọn ilọsiwaju ti o pọju jakejado awọn ọdun ogún to ṣẹṣẹ, o fun ni ni awọn ẹya ti o ni diẹ sii diẹ ninu awọn ẹgbẹ ti o wa lọwọlọwọ. Ṣaaju ki o to, HRM ṣe idaniloju iṣakoso imuduro, fifiranṣẹ ọjọ ibi si awọn aṣoju, iṣawari awọn irin ajo ajo, ati idaniloju awọn oju-iwe ni kikun-ni opin ọjọ naa, iye ti o pọ julọ ti o jẹ lodi si ipin pataki kan pataki fun aṣeyọri ti ifowosowopo naa. Jack Welch, Oludari ti iṣaaju ti Gbogbogbo ina ati olutọju iṣakoso, ẹya gbogbo ẹya HRM: "Yẹra fun awọn apejọ ati awọn iṣẹlẹ ọjọ ibi ati awọn eto iforukọsilẹ ... Ranti, HR jẹ pataki ninu awọn ayidayida nla, HR jẹ characterized ni awọn ipo ti o lewu" (Frasch , ati al., 2010).

O ṣe pataki lati pe ifojusi si nibi, ni aaye itọkasi akọkọ ti akoonu yii, olukọ kọọkan ni apakan ti o ni idaniloju pẹlu isakoso awọn eniyan. Nitoripe awa ko ni akọle ti olubẹwo HR ko tumọ si pe a ko le ṣe gbogbo rẹ tabi ti ko ba si nkan miiran apakan kan ti awọn iṣẹ HRM. Fun apeere, ọpọlọpọ awọn olutọju ṣakoso atunṣe, awokose, ati itọju awọn osise - ṣiṣe awọn oju-ara wọnyi ni apakan ti HRM ati ẹya paṣakoso kan. Bayi, iwe yii jẹ pataki fun ẹnikan ti o nilo lati jẹ olutọju HR ati fun ẹnikan ti yoo ṣe abojuto iṣowo kan.

 

Ipa ti HRM

Ranti pe awọn eroja afonifoji ti HRM jẹ iru iṣakoso miiran ti awọn olori ile-iṣẹ miiran ṣe, eyi ti o jẹ ohun ti o mu ki data yi ṣe pataki, laisi ọna ipe ti a gba. Ọpọlọpọ awọn ogbontarigi concur lori awọn ẹya akọkọ meje ti HRM ṣiṣẹ ni awọn ajọ. Awọn wọnyi ni a ṣe apejuwe ninu awọn ipele ti o tẹle.

rikurumenti

O nilo eniyan kọọkan lati ṣe iṣiro ati iṣẹ pipe ni ajọṣepọ. Nitootọ, paapaa pẹlu awọn ẹrọ igbalode julọ, awọn eniyan ni o nilo lọwọlọwọ. Pẹlú awọn ila wọnyi, ọkan ninu awọn ilọsiwaju pataki ni HRM jẹ iṣẹ-ṣiṣe. Awọn iṣẹ-ṣiṣe pẹlu gbogbo ilana igbasilẹ lati ṣe afihan iṣẹ kan lori ṣiṣe iṣeduro idiyele. Ninu agbara iyaṣiṣẹ, awọn ipinnu pataki mẹrin jẹ:

Imudarasi ti eto eto osise. Eto yii jẹ ki HRM ṣe akiyesi awọn nọmba ti awọn ẹni-kọọkan ti wọn yẹ ki o lo ni imọlẹ awọn irọwo owo-ori.

Imudarasi awọn eto imulo lati ṣe okunkun awọn aṣa pupọ ni iṣẹ. Aṣa aṣeyọri ni ile-iṣẹ jẹ opin si ilosiwaju pupọ, bi a ti ni ọpọlọpọ awọn eniyan diẹ sii lati oriṣiriṣi awọn ipilẹ ni apapọ iṣẹ-ṣiṣe.

Awọn akojọ. Eyi pẹlu awọn ti n ṣawari kọọkan lati kun awọn ipo ipo.

Ipinnu. Ni ipele yii, awọn ẹni-kọọkan yoo pade ati yan, ati pe o yẹ idasiwo ti o yẹ fun. Ilọsiwaju yii ni a ṣalaye nipasẹ ṣiṣedi, itọju, ati awokose.

Ilọsiwaju awọn Ilana Awujọ

Olubasọrọ kọọkan ni awọn eto imulo lati ṣe idaniloju ifarada ati ifaramọ laarin ẹgbẹ. Ọkan ninu awọn iṣẹ-ṣiṣe ti HRM ni lati ṣe agbekalẹ verbiage ti o wa awọn ofin wọnyi. Ni ilosiwaju ti awọn eto imulo, HRM, isakoso, ati awọn aṣoju ni o ni nkan ṣe pẹlu ilana naa. Fun apẹẹrẹ, amoye HRM yoo ṣe akiyesi awọn ibeere fun igbimọ kan tabi iyatọ ninu iṣeto, wo fun awọn ifarahan lori ọna, ṣajọ igbimọ naa, ati lẹhin eyi ti o fihan pe ọna si awọn oṣiṣẹ. O ṣe pataki lati ṣe akiyesi nibi pe awọn ipinfunni HR ko ni ati pe ko le ṣiṣẹ nikan. Gbogbo ohun ti wọn ṣe awọn ohun pataki lati ni gbogbo ipin miiran ni apapo. Awọn igba diẹ ti awọn imulo iṣẹ-ṣiṣe le jẹ eyiti o tẹle:

  • Kọ ilana ọna
  • Akoko akoko itọju
  • Atilẹṣọ aṣọ
  • Awọn iwa iṣesi
  • Ilo ọna lilo Ayelujara

Ipese iyasọtọ ati anfani

Awọn amoye HRM nilo lati jẹrisi pe ẹsan naa jẹ itọnisọna, o pade awọn ile-iṣẹ ile-iṣẹ, o si ni gaju lati tẹ awọn ẹni-kọọkan lọ lati ṣiṣẹ fun ajọṣepọ naa. Iyipada ti a fi kun ohunkohun ti oṣiṣẹ gba fun iṣẹ rẹ. Pẹlupẹlu, awọn amoye HRM nilo lati rii daju pe idaniji jẹ eyiti o jọmọ si awọn eniyan miiran ti o nṣe awọn iṣẹ ti o jọmọ ti wa ni san. Eyi pẹlu ṣeto awọn ipele ti inawo ti o ṣe akiyesi awọn ọpọlọpọ awọn ọdun pẹlu ajọṣepọ, awọn ọdun ti iriri, ẹkọ, ati awọn ifarahan iyatọ. Awọn idiyele ti owo-iṣẹ ti n ṣafikun awọn ti o tẹle:

  • ekunwo
  • Awọn anfani ilera
  • 401 (k) (awọn aṣa ifẹhinti)
  • Awọn ọja iṣowo ra ọja
  • Aago asan-kuro
  • Pa jade kuro
  • ere
  • Awọn ẹkọ ẹkọ iyipada

Niwonpe eyi kii ṣe oju-ogun ti ogun, a ti ṣe ayẹwo sisanwo ni Abala 6 "Isinmi ati Awọn Anfani".

itọju

Itọju pẹlu fifi pa ati ṣiṣe awọn oluṣiṣẹ lati wa pẹlu ajọṣepọ. Iyipada owo jẹ imọran pataki ni itọju aṣoju, ṣugbọn awọn idi miiran tun wa. 90% ti awọn osise fi iṣẹ kan silẹ fun awọn idi ti o tẹle:

  • Awọn nkan ni ayika iṣẹ ti wọn n ṣiṣẹ
  • Awọn isoro pẹlu olori wọn
  • Ko dara pẹlu aṣa aṣa
  • Ko dara ipo ipo

Laibikita eyi, 90 ida ọgọrun ti awọn alakoso ro pe awọn aṣoju fi silẹ nitori owo sisan (Rivenbark, 2010). Lẹẹkansi, awọn olori nigbagbogbo n gbiyanju lati yi awọn iṣiro owo wọn pada lati daabobo awọn eniyan kọọkan lati lọ kuro, nigba ti asan ko jẹ idi ti wọn fi nlọ ni eyikeyi ọna. Apá 7 "Itọju ati Iwuri" ati Abala 11 "Ayẹwo Aṣekọṣe" ṣe ayẹwo awọn imọran diẹ lati mu awọn aṣoju to dara ju imudani awọn apa mẹrin wọnyi.

Eko ati Idagbasoke

Nigba ti a ba ti fi agbara si ipese lati yan awọn aṣoju tuntun, a nilo lati rii daju pe wọn ti ṣetan lati ṣe iṣẹ naa ati lati tẹsiwaju lati se agbekale ati ki o dagba awọn aapọ titun ninu iṣẹ wọn. Awọn abajade yii ni ṣiṣe ti o ga julọ fun isopọ naa. Ngbaradi jẹ afikun ohun ti a jẹ apa fifẹ ni Osise awokose. Awọn aṣoju ti wọn lero pe wọn n ṣe agbero awọn ohun elo wọn ni ifarahan lati ni igbadun diẹ ninu awọn iṣẹ wọn, eyi ti o mu nipa ṣiṣe itọju ti o pọju. Awọn igba ti n ṣe ipese awọn iṣẹ le ṣafikun awọn ti o tẹle:

  • Awọn aptitudes iṣẹ ti ngbaradi, fun apẹẹrẹ, bi o ṣe le ṣiṣe eto PC kan pato
  • Ngbaradi lori lẹta
  • Awọn adaṣe ile awọn ẹgbẹ
  • Ilana ati iṣeduro iṣeduro, fun apẹẹrẹ, iwa aiṣedeede ti ngbaradi ati awọn iwa iṣeto

Ṣiṣakoso awọn ofin ti o ni ipa si iṣẹ

Awọn olúkúlùkù eniyan dukia gbọdọ mọ nipa gbogbo awọn ofin ti o ni ipa lori iṣẹ. Oniwadi HRM le ṣiṣẹ pẹlu awọn ofin wọnyi:

  • Awọn ofin ipinya
  • Awọn iṣẹ iṣedan ti iṣedan
  • Pa awọn ibeere pataki, fun apẹẹrẹ, awọn owo ti o sanwo julọ ti ofin gba laaye
  • Awọn aabo aabo iṣẹ
  • Awọn ofin iṣẹ

Ipo ti o ni ẹtọ ti HRM jẹ nigbagbogbo n yipada, nitorina HRM yẹ ki o mọ nipa awọn iyipada ti o n waye ati lẹhin eyi ti o fihan irufẹsiwaju si gbogbo igbimọ isakoso naa. Bi o ṣe lodi si didafihan apakan kan ti o wa ni ayika awọn ofin HRM, a yoo koju awọn ofin wọnyi ni apakan kọọkan pataki.

Ibaramu

Miiran ju awọn ẹya gidi wọnyi, awọn ipa-ifarapọ nla ati iyatọ iṣakoso ti o ni iyatọ si awọn iṣakoso ti awọn eniyan ati awọn iṣakoso ti o pọju.

Imọmọ pẹlu Awọn Okunfa Itajade

Lai ṣe akiyesi awọn nkan ti inu, olutọju HR nilo lati wo awọn agbara ita ti o wa ni ita ti o le ni ipa lori ajọṣepọ. Awọn agbara ode, tabi awọn iyipada ode, awọn nkan ti ajo naa ko ni iṣakoso lẹsẹkẹsẹ; ni eyikeyi idiyele, wọn le jẹ awọn ohun ti o le ni okunfa tabi ti o ni ipa lori awọn ẹda eniyan. Awọn oniyipada ti ita le ṣafikun awọn ti o tẹle:

  • Iṣowo agbaye ati ipasẹ
  • Iyipada si ofin iṣowo
  • Awọn oogun iṣẹ iṣẹ oogun
  • Asoju aṣoju
  • Diẹ orisirisi ti awọn nọmba oṣiṣẹ
  • Iyipada awọn aje-aje ti apapọ nọmba oṣiṣẹ
  • Ohun gbogbo ni oṣiṣẹ ti o ni imọran diẹ sii
  • Awọn ifipajẹ ati fifun pada pada
  • Innovation lo, fun apẹẹrẹ, awọn ipamọ data HR
  • Fikun iṣeduro ti iṣeduro ibaraẹnisọrọ ti o gun gun lati pin awọn data si awọn oṣiṣẹ

 

Gba Ikẹkọ Ilana Eda Eniyan

Fi orukọ silẹ bayi
GTranslate Please upgrade your plan for SSL support!
GTranslate Your license is inactive or expired, please subscribe again!