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人力资源分析专业人员(CHAMP)

课程大纲

受众群体和先决条件

课程大纲

附表和费用

证书

人力资源分析专业认证

卡尔顿高级管理学院(CAMI)的认证人力资源分析和衡量标准专业计划与世界上第X大规模培训公司Middle Earth HR合作完成。如今,商业环境越来越具有竞争力,对人力资源的需求也越来越大专业人员通过使用清晰的业务数据以及将业务成果与ERP,HRIS系统的人力资源数据和公司生成的内部人力资源数据相结合来支持业务决策。 人力资源专业人员应该能够支持商业领导者做出更好的决策。 将人力资源数据转换为关键指标以支持业务成果,创建仪表盘现在是高级人力资源领导者或人力资源总监的职责。越来越多的高级人力资源专业人士正在使用指标和预测性分析工具来为组织带来越来越高的价值。 你准备好了这场革命吗? 不要落后。 通过准备好人力资源分析方面的知识和技能,走在最前沿。

目标

  • 在课程中获得全面的信息包装课件
  • 与其他具有相同背景和兴趣的专业人士建立网
  • 将自己定位为经过认证的心理测试专业人​​员
  • 通过成为认证心理测试专业人​​员,增加您作为自由职业者的潜在收入
  • 独特的“无风险”退款保证

目标受众

  • 人力资源高管和经理
  • 制定组织人力资源政策的顶级人力资源专业人员
  • 人力资源通勤者在组织中

课程大纲时间:5天

MODULE 1:简介

  • 什么是人力资源分析
  • 人力资源分析的起源和演变
  • 实施人力资源分析的好处
  • MEC分析模型

模块2:标识

  • 将HR与业务驱动程序链接
  • 价值观与文化
  • 主要战略主题
  • 平衡计分板简介 - 人力资源方面

模块3:量化

  • 第一代 - 成本决定因素
  • 第二代 - 领先和滞后指标
  • 领先的补偿指标
  • 领先的招聘指标
  • 绩效管理的主要指标
  • 学习和发展的主要指标

MODULE 4:报告

  • 创建图表和图形
  • 创建数据透视表
  • 创建HR仪表板

模块5:分析

  • 实施趋势分析
  • 实施预测分析
  • 使用回归和相关
  • 基准测试过程

请写信给我们 info@itstechschool.com 请致电+ 91-9870480053查询课程价格和认证费用,时间表和地点

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证书

40 Hr认证流程:16 Hr研讨会,随后由24 Hr指导项目工作

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